Jobs und Stellenangebote Deutschland

Austausch von Erfahrungen und Tipps aus dem Alltag von Unternehmen im Randstad Qualifizierungsforum

Wie gelingt es, geflüchtete Menschen in den Arbeitsmarkt zu integrieren? Welche Chancen bieten sich dabei Unternehmen? Darüber sprechen am 23. Oktober 2017 Experten aus der Praxis beim diesjährigen Randstad Qualifizierungsforum in München.

Rechtliche Hürden für Unternehmen bei der Einstellung von Flüchtlingen

Ersten Integrationsmaßnahmen tragen Früchte

Die Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt kommt voran. Die Zahl der Unternehmen, die Flüchtlinge eingestellt haben, hat sich im Vergleich zu Anfang 2016 mehr als verdreifacht, von 7 auf 22 Prozent, so das Ergebnis der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung aus Q1 2017. Das liegt auch daran, dass die ersten Integrationsmaßnahmen Früchte tragen und das Sprachniveau steigt.

Aktuell machen rechtliche Rahmenbedingungen den Unternehmen in der Praxis das Leben schwer, so die Studie. Als größtes Hindernis sehen die befragten Personalchefs dabei den Aufenthaltsstatus der Geflüchteten (45 Prozent) und die Dauer behördlicher Verfahren (36 Prozent).

Das Thema, mit dem sich das Randstad Qualifizierungsforum beschäftigt, ist hochaktuell. Der Personaldienstleister bringt Experten zusammen und fördert mit seiner Veranstaltungsreihe den Austausch darüber – und das ganz praxisnah.

Austausch unter Unternehmen im Qualifizierungsforum München

Spannende Einblick und Erfahrungen aus der Praxis

Christian Lorenz, Leiter des Hauptstadtbüros der deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP), gibt in seinem Impulsvortrag einen Überblick zu den Erfahrungen und Best Practice-Beispielen von Unternehmen in Deutschland, die in den vergangenen zwei Jahren Flüchtlinge eingestellt haben. Er verantwortet für die DGFP unter anderem das Thema „Integration von Flüchtlingen“.

Ebenfalls Beispiele aus der unternehmerischen Praxis stellt Thilo Lindner vor. Er leitet seit über sechs Jahren die Ausbildung der Lapp GmbH Kabelwerke und die technische Ausbildung der Lapp Group. In den vergangenen Jahren hat das Unternehmen Flüchtlinge ausgebildet und qualifiziert.

Interkulturelle Kompetenzen fördern

Im Anschluss daran wird Eric Agbo darüber sprechen, was Integration in Unternehmen und Gesellschaft bedeutet und wie interkulturelle Aspekte berücksichtigt werden sollten. Eric Agbo ist Geschäftsführender Gesellschafter von InnoVision Concepts GmbH. Seit 2005 leitet er als interkultureller Trainer und Berater Integrationsprojekte der EU und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Er begleitet Organisationen und Unternehmen bei interkulturellen Aspekten.

Podiumsdiskussion mit spannender Besetzung

Die Themen werden in einer Podiumsdiskussion vertieft. Mit den Referenten und Gästen treten in Austausch:
• die Geschäftsführerin des Jobcenters München, Anette Farrenkopf,
• die Teamleiterin Integration der IHK für München und Oberbayern, Maike Ziegler, und
• dem Leiter der Randstad Akademie, Dr. Christoph Kahlenberg.

Bei einem gemeinsamen Abendessen können die Impulse anschließend vertieft werden.

25 Okt, 2017

Ohne Weiterbildung wackelt der Job

Posted by: Polo In: Allgemein

Ohne Weiterbildung wackelt der Job

Weiterbildung in der digitalisierten Arbeitswelt war ein heißes Thema im Bundestagswahlkampf. In den Programmen aller großen Parteien spielen die Unterstützung bei Fortbildungen und die Nachqualifizierung im oder außerhalb des Jobs eine wichtige Rolle. Das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer hat nachgefragt, was die Arbeitnehmer in Deutschland eigentlich zu diesem Wahlkampfthema zu sagen haben.

Prozentuale Zustimmung unter Arbeitnehmern zur Weiterbildung im Arbeitsalltag.

Weiterbildungsbereitschaft unter deutschen Arbeitnehmern

82% der Umfrageteilnehmer sind der Meinung, dass lebenslanges Lernen wichtig ist, um ihre Arbeitsfähigkeit zu erhalten. Diese Erkenntnis kommt schnell bei immer mehr Arbeitnehmern an. Noch vor einem halben Jahr hatten lediglich 51% der Befragten den Eindruck, dass sie ihre digitalen Kompetenzen verbessern müssen, um auf dem Arbeitsmarkt zu bestehen. (Randstad Arbeitsbarometer Q4 2016). Mit dem technologischen Fortschritt ändern sich Anforderungen immer schneller, Berufsbilder bekommen einen anderen Schwerpunkt oder lösen sich auf und gewohnte Prozesse werden durch neue ersetzt.

Politik muss Weiterbildungsprogramme stärker fördern

Aus der Politik kommt für Fortbildungsprogramme, die auf Berufstätige zugeschnitten sind, bisher aber kaum aktive Unterstützung. „Um wirklich alle, die fest in einem Job sind, fit für die digitale Arbeitswelt zu machen, müssen Weiterbildungen stärker von der Politik gefördert werden“, so Dr. Christoph Kahlenberg, Leiter der Randstad Akademie.

„Aber auch Unternehmen müssen umdenken und ihren Arbeitnehmern Zeit verschaffen, damit sie in sich selbst investieren können. Dazu gehört nicht nur das Fachwissen aufzufrischen, sondern auch den richtigen Umgang mit digitalen Techniken zu erproben und eine Balance in dem immer schneller werdenden Arbeitsalltag zu finden.“

Adecco Stellenindex: Positive Entwicklung in der Pharmabranche

 

  • Personalbedarf bei Pharmaunternehmen in Deutschland wächst
  • Rund 30 Prozent der Jobangebote richteten sich an Akademiker
  • Gute Karrierechancen für Berufseinsteiger in der Pharmaindustrie

Düsseldorf, 17. August 2017: Rund 28.500 offene Stellen waren in den vergangenen zwölf Monaten in der Pharmabranche zu besetzen. Der Personalbedarf der Pharmaunternehmen in Deutschland ist somit im Vergleich zum Vorjahr um 18 Prozent gewachsen, wie die aktuelle Analyse des Adecco Stellenindex zeigt. Dennoch liegt dieser Trend zwei Prozentpunkte unter der Entwicklung des gesamten deutschen Stellenmarktes von 20 Prozent.

Hessen mit den meisten Jobs, Baden-Württemberg folgt

Im Bundesländervergleich dominiert Hessen klar die Nachfrage im Pharmabereich. Mehr als 7.000 Stellen sind dort ausgeschrieben. Kein Wunder, denn dort haben Branchengrößen wie Merk, Fresenius, Merz Pharma und STADA Arzneimittel ihre Standorte. Baden-Württemberg bietet mit Unternehmen wie Teva, Cure Vac und WÖRWAG Pharma die zweitmeisten Jobs in der Pharmabranche. Nordrhein-Westfalen mit knapp 4.900 Angeboten folgt auf Platz drei vor Bayern mit 4.300 Stellen.

Manager profitieren von der hohen Nachfrage

Besonders auffällig: In der Pharmabranche wird am häufigsten nach neuen Fachkräften für die Management-Ebene gesucht. Für die Berufsgruppen Management und Unternehmensführung sind mehr als 6.000 Stellen ausgeschrieben. Rund 5.000 Angebote gibt es im Bereich Projektmanagement und Organisation. Des Weiteren besteht eine große Nachfrage nach qualifizierten Fach- und Führungskräften für die Forschung und Entwicklung (5.800 Stellen), sowie nach technischen Fachkräften (3.900 Stellen). Zur Besetzung der offenen Stellen im Vertrieb und Verkauf veröffentlichten Pharmaunternehmen 3.800 Inserate. Entsprechend hoch sind auch die Qualifikationsanforderungen in der Branche. Rund 60 Prozent der Jobangebote richteten sich an Fachkräfte mit akademischen Abschlüssen. Besonders gute Chancen haben dabei Akademiker mit Masterabschluss. Auch eine Promotion wird – im Vergleich zu anderen Branchen – häufiger im Pharmabereich gefragt.

Naturwissenschaftler sehr gefragt

In rund 30 Prozent der ausgeschriebenen Stellen ist ein naturwissenschaftliches Studium als Voraussetzung angegeben, allen voran für Chemiker und Biologen. 20 Prozent der Angebote in der Pharmabranche richten sich an Wissenschaftler und Forscher. Für Ingenieure stehen gut 18 Prozent der Stellenausschreibungen zur Auswahl. Zu den grundlegenden Voraussetzungen für den Job in einem der Pharmaunternehmen gehören vor allem Englischkenntnisse. Diese werden in 71 Prozent der Stellenausschreibungen gefordert. Rund 17 Prozent der Inserate werden auch in englischer Sprache veröffentlicht.

Studenten sind willkommen

Auch Studenten haben gute Aussichten auf einen Karrierestart in der Pharmabranche. In fast jeder zehnten Stellenanzeige wird ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit angeboten. Young Professionals und Berufseinsteiger haben mit vier Prozent ebenfalls überdurchschnittlich viele Jobangebote zur Auswahl. Eher selten werden hingegen Azubis gesucht. In den letzten zwölf Monaten wurden knapp 600 Ausbildungsstellen angeboten. Sämtliche Bezeichnungen richten sich an beide Geschlechter. Im Sinne einer besseren Lesbarkeit wurde ausschließlich die maskuline Form von Bezeichnungen gewählt. Dies implizit keinesfalls eine Benachteiligung des anderen Geschlechts.

Tag der IT-Profis: Nachfrage nach Fachkräften wächst weiter

 

  • Entwickler sind weiterhin stark gefragt
  • Java ist die meistgefragte Programmiersprache

Düsseldorf, 19. September: Im Adecco Stellenindex zeigt sich, dass die Nachfrage nach IT-Mitarbeitern im letzten Jahr stark gestiegen ist. Von September 2016 bis August 2017 waren 427.982 Positionen ausgeschrieben. Dies entspricht einem deutlichen Anstieg von über 20 Prozent im Vergleich zum Vorjahreszeitraum.

TIOBE Ranking der wichtigsten Programmiersprachen

Mit welchen Kenntnissen haben Informatiker die besten Chancen auf dem Arbeitsmarkt? Welche speziellen IT-Kenntnisse werden in Zukunft gefragt sein? Welche Programmiersprache sollten Informatikstudenten erlernen? Es existieren unzählige Rankings, in denen die Programmiersprachen nach ihrer Relevanz geordnet werden. Eine der am häufigsten zitierten Quellen ist dabei der TIOBE-Index (tiobe.com). Er misst die übergeordnete Popularität von Programmiersprachen. Je mehr Treffer eine Sprache im Internet aufweist, desto höher steht sie im Ranking.

Welche Spezialisten werden am häufigsten gesucht?

Betrachtet man alle in Deutschland geschalteten Stellenangebote des letzten Jahres, die sich an Informatiker richteten, steht Java an erster Stelle. Über 55.000 Positionen für Java-Entwickler waren im letzten Jahr ausgeschrieben. Javascript liegt mit fast 45.000 Stellen auf Rang zwei im Adecco Stellenindex. Beim Index von TIOBE rangiert Javascript lediglich auf dem siebten Platz. Auf dem dritten Rang im Adecco Stellenindex landet die Programmiersprache C (über 40.000 Stellen). Den dritten Rang im TIOBE-Index nimmt mit C++ eine der ältesten Programmiersprache für System- und Anwendungsprogrammierungen ein.

Entwickler sind weiterhin stark gefragt

Der Großteil der Stellenangebote richtet sich weiterhin an IT-Spezialisten, die an der Erstellung und Entwicklung von Programmen und Anwendungen mitwirken sollen. Über 45 Prozent der zu besetzenden Positionen sind für Entwickler ausgeschrieben. Ebenfalls sind IT-Consultants und Berater in der Branche gefragt (13 Prozent). Knapp jede zehnte Stelle richtet sich an Systemadministratoren, die eine immer komplexer werdende IT-Infrastruktur in Unternehmen integrieren sollen. Für den Support werden 8 Prozent der Jobs ausgeschrieben.

Flyer

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an beide Geschlechter. Im Sinne einer besseren Lesbarkeit wurde ausschließlich die maskuline Form von Bezeichnungen gewählt. Dies impliziert keinesfalls eine Benachteiligung des anderen Geschlechts.

Über die Adecco Personaldienstleistungen GmbH:

Die Adecco Gruppe mit Sitz in Zürich in der Schweiz ist der weltweit führende Personaldienstleister. Sie ist weltweit in mehr als 60 Ländern präsent. Mit mehr als 32.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in rund 5.100 Niederlassungen bietet die Adecco Gruppe ein breites Spektrum an Personaldienstleistungen. Die Adecco Gruppe bringt täglich über 700.000 Arbeitskräfte mit über 100.000 Unternehmen zusammen und ist sowohl in den Geschäftsfeldern Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Karriereplanung und Talentförderung als auch im Outsourcing und in der Beratung tätig. In Deutschland wird die Unternehmensgruppe durch die Adecco Germany Holding SA & Co. KG vertreten, die als Muttergesellschaft für die Marken Adecco Personaldienstleistungen GmbH, DIS AG, euro engineering AG und TUJA Zeitarbeit GmbH agiert. Die Adecco Personaldienstleistungen GmbH ist Arbeitgeber für rund 15.000 Mitarbeiter und verfügt über 130 Niederlassungen. In ihren Geschäftsbereichen Industrial und Office konzentriert sie sich auf die spezifische Personalentwicklung für ihre Kunden – vom Mittelständler bis zum internationalen Konzern. Kerndienstleistungen sind Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Inhouse Outsourcing, Consulting, OnSite Management sowie Arbeitsschutz und Prävention.

Wir suchen für die Kantine eines Berliner Pflegeheims eine Servicekraft (m/w)!

AUFGABEN

– Speisen ausgeben
– Arbeiten an der Kasse
– Tische abräumen und abwischen
– Geschirrwagen in die Küche bringen
– Kantine dekorieren (Jahreszeiten und Feiertage)

ANFORDERUNGEN

– Ausbildung zur Fachkraft im Gastgewerbe (m/w) ist wünschenswert
– Erfahrungen (Grundkenntnisse) im Bereich Service setzen wir voraus
– Spaß an der Arbeit mit Menschen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Herrn Schwarz unter …… oder per Email unter [Apply online].

Für Bewerber/innen mit gültigem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit /des Jobcenters ist unsere Dienstleistung in jedem Fall kostenlos.

Die PerZukunft Arbeitsvermittlung Gmbh & Co. KG ist ein von der DEKRA Certification GmbH geprüfter und zugelassener Träger nach AZAV mit der Zertifikats Registrier-Nr.: 31T1112195.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nur zurück gesandt werden, wenn ein entsprechend ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Des Weiteren beachten Sie bitte, dass im Falle eines Vorstellungsgespräches Fahrtkosten nicht übernommen werden.

Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:

– Kompetenzen:

Abrechnung: Grundkenntnisse
Anrichten (Lebensmittel): Grundkenntnisse
Speiseausgabe, -büfett: Grundkenntnisse

– soziale Kompetenzen:

* Sorgfalt/ Genauigkeit
* Belastbarkeit
* Zuverlaessigkeit

perZukunft ist eine private Arbeitsvermittlung und für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Möbelbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verkäufer m/w für den Einsatz als Voll- oder Teilzeitkraft.

Die Stelle im Einzelhandel wird übertariflich vergütet und die Filiale befindet sich in Berlin – Charlottenburg.

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen zu!

Ihre Aufgaben:

– Aktive Ansprache der Kunden und Kundinnen
– Außerdem sind Sie für die Pflege der Verkaufswaren verantwortlich
– Das Kassenterminal bedienen Sie nach einer Einarbeitung

Anforderungen:

– Bereitschaft zur Schichtarbeit
– Erweiterte Kenntnisse am PC
– Hohe Kunden- und Serviceorientierung
– Sie sind kommunikationsfähig und treten selbstbewusst auf

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Herrn Fleischer unter …… oder per Email unter [Apply online].

Für Bewerber/innen mit gültigem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit /des Jobcenters ist unsere Dienstleistung in jedem Fall kostenlos.

Die PerZukunft Arbeitsvermittlung Gmbh & Co. KG ist ein von der DEKRA Certification GmbH geprüfter und zugelassener Träger nach AZAV mit der Zertifikats Registrier-Nr.: 31T1112195.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nur zurück gesandt werden, wenn ein entsprechend ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Des Weiteren beachten Sie bitte, dass im Falle eines Vorstellungsgespräches Fahrtkosten nicht übernommen werden.

Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:

– Kompetenzen:

Kassieren: Grundkenntnisse
Verkauf: Grundkenntnisse

Für eine Kanzlei, tätig im Fachbereich Verkehrsrecht, suchen wir einen Datenerfasser m/w in Vollzeit oder Teilzeit. Die Position wird mit einem Stundenlohn von 9,80.-€ vergütet.

Der Arbeitsort befindet sich zentral in Berlin-Mitte.

Ihre Aufgaben:

– Aktenkontrolle (Nach Richtigkeit)
– Aufbau einer Mandantendatenbank zur Sicherung der Adressen
– Die allgmeine Korrespondenz fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich
– Kontaktaufnahme mit Mandanten zwecks Richtigstellung falscher Daten
– Datenerfassung von Rechnungen und anderen Dokumenten
– Pflege der vertraulichen Mandantendaten
– Recherchetätigkeiten im Internet
– Registratur/ Ablage
– Schreibarbeiten
– Eingabe und Kontrolle diverser Daten
– Überwachung der Archivierung nach gesetzlichen Bestimmungen

Anforderungen:

– Berufsausbildung mit kaufmännischem Hintergrund
– Fundierte Kenntnisse in den MS-Office Programmen
– Sie freuen sich lernwillig Ihren neuen Aufgabenbereich zu übernehmen
– Sie haben eine eigenständige Arbeitsweise

Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Weitere Angebote finden Sie auf www.perzukunft.de!

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Stadler unter …… oder per Email unter [Apply online].

Für Bewerber/innen mit gültigem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit /des Jobcenters ist unsere Dienstleistung in jedem Fall kostenlos.

Die PerZukunft Arbeitsvermittlung Gmbh & Co. KG ist ein von der DEKRA Certification GmbH geprüfter und zugelassener Träger nach AZAV mit der Zertifikats Registrier-Nr.: 31T1112195.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nur zurück gesandt werden, wenn ein entsprechend ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Des Weiteren beachten Sie bitte, dass im Falle eines Vorstellungsgespräches Fahrtkosten nicht übernommen werden.

Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:

– Kompetenzen:

Korrespondenz: Grundkenntnisse

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine/n Reisebüromitarbeiter/in in Vollzeit oder Teilzeit ohne Schicht. Sie werden für eine Reisebranche in Berlin-Moabit im Inbound telefonieren.

Sie werden übertariflich bezahlt!

INTERESSE? JETZT ANRUFEN!

Ihre Aufgaben:

– Abarbeiten von eingehenden Gesprächen
– Abläufe am Standort regeln
– Angebote abwickeln
– Durchführung von Reservierungen und Buchungen der Reiseleistung
– Erstellung von individuellen Reiseangeboten
– Flugtickets umschreiben
– Kontakt mit Veranstaltern
– Pflege der Daten
– Reservierung von Hotel- und Flugbuchungen
– Sie erfassen die Kundenanliegen im hauseigenen System

Anforderungen:

– Angenehme und sichere Telefonstimme sowie Teamgeist
– Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
– Beratungs- und Serviceorientierung
– Flexibilität
– Grundkenntnisse sind nicht gefordert
– Gute Auffassungsgabe
– Präzise Arbeitsweise und Organisationstalent
– Teamfähigkeit

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Herrn Yurdugüzel unter …… oder per Email unter [Apply online].

Für Bewerber/innen mit gültigem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit /des Jobcenters ist unsere Dienstleistung in jedem Fall kostenlos.

Die PerZukunft Arbeitsvermittlung Gmbh & Co. KG ist ein von der DEKRA Certification GmbH geprüfter und zugelassener Träger nach AZAV mit der Zertifikats Registrier-Nr.: 31T1112195.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nur zurück gesandt werden, wenn ein entsprechend ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Des Weiteren beachten Sie bitte, dass im Falle eines Vorstellungsgespräches Fahrtkosten nicht übernommen werden.

Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:

– Kompetenzen:

E-Mail-Programm Outlook (MS Office): Grundkenntnisse
Kundenberatung, -betreuung: Grundkenntnisse
Reklamationsbearbeitung: Grundkenntnisse

– Sprachanforderungen:

Deutsch: Verhandlungssicher

Experten. Talente. Persönlichkeiten.
Wenn Sie Ihrer Karriere die entscheidende Wendung geben möchten, dann sind Sie im eXperts consulting center genau richtig. Mit uns entdecken Sie Ihre Potentiale und finden Wege, diese voll auszuschöpfen und unter Beweis zu stellen.
Besuchen Sie uns auch gerne auf unserer Website: www.ecc-experts.info

Projektingenieur Cockpit (m/w) zur Direktvermittlung

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Sie haben Benzin im Blut und Ihre Leidenschaft und Expertise liegt im Bereich des Fahrzeug-Interieurs? Dann bringen Sie Ihre Erfahrung und Kenntnisse bei unserem Kunden der Automobilbranche ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für Stuttgart.

Das erwartet Sie:
=================

* Aufnehmen und Definieren der Aufgabenstellung aus Kundenanfragen, Lastenheften usw. und Erarbeiten von Angeboten

* Durchführen der technischen Akquisition

* Erstellen von Konzepten anhand von Lastenheften und/oder CAD-Daten

* Erstellen und Überwachung von Modul-, Komponenten- und Erprobungsterminplänen sowie die Einleitung geeigneter Abstellmaßnahmen bei erkennbarem Terminverzug

* Abstimmen der Entwicklungskonzepte hinsichtlich Herstellbarkeit, Montage und Logistik

Das bringen Sie mit:
====================

* Abgeschlossenes Hochschulstudium Maschinenbau vorzugsweise Fachrichtung Fahrzeugtechnik oder Techniker mit Berufserfahrung

* Berufsausbildung im automobilen Bereich oder als Werkzeugmechaniker(in) von Vorteil

* Mehrjährige Erfahrungen in der Entwicklung im Automotive-Bereich, speziell im Interieur

* Kenntnisse im Umgang mit CAD-Systemen

* Fundierte Englischkenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse

* Flexibilität und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Das können Sie von uns erwarten:
================================

Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Schweiz, England, der Tschechischen Republik und den USA.

* Spannende Aufgaben in einem innovativen und weltweit erfolgreichen Unternehmen

* Die Möglichkeit Ihre eigenen Kompetenzen weiterzuentwickeln

* Eine umfassende persönliche Betreuung

* Einen Direkteinstieg bei unserem Kunden aus der Automobilbranche

Wir nehmen uns Zeit für Ihre Karriere. Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und Erweiterung Ihrer Kompetenzen. Bauen Sie bei uns und mit uns Ihr Knowhow aus – wir begleiten Sie mit individueller Beratung!

Wir freuen uns auf Ihren Anruf:
===============================

Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter …… bzw. per eMail unter [Apply online].

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Wir, die 4U @work GmbH sind seit über 10. Jahren als zuverlässiger Personaldienstleister im Bereich Personalvermittlung und Personalmanagement tätig. Als strategischer Partner ist es unsere Aufgabe, die verschiedenen Unternehmen mit Fachkräften bei Neueröffnungen, Teamerweiterungen und Personalengpässen zu unterstützen.

Warenverräumung (m/w) Leergut (Minijob)

Für unseren Kunden im Einzelhandel, suchen wir mehrere flexible Mitarbeiter (m/w) im Bereich Leergut in Landau, für die Freundlichkeit und Serviceorientierung selbstverständlich sind. Quereinsteiger sind auch herzlich Willkommen – Sie erhalten bei uns eine umfangreiche Einarbeitung

So würde Ihr Alltag aussehen:
=============================

* Verräumen Leergut auf die entsprechenden Paletten

* Sortieren der Ein- und Mehrwegflaschen

* Ansprechpartner bei Kundenfragen

* Bedienung der Leergutautomaten

* Reinigung der Leergutautomat

Arbeitszeiten:

* Flexibel im Rahmen der Öffnungszeiten

* Montags bis Samstags von 07:00 Uhr bis 22:00 Uhr

Was uns wichtig ist:
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* Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Vetrauenswürdigkeit

* Staplerschein von Vorteil, aber kein Muss

* Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift

* Einwandfreies Führungszeugnis

* Flexibilität und Teamfähigkeit

* Körperliche Belastbarkeit

* Mindestens 18 Jahre

Wir bieten:
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* Eine ausgezeichnete Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

* Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung im Betrieb

* Wir bieten Ihnen eine ganzjährige Anstellung ?

* Tarifliche Entlohnung nach BAP/DGB Tarif

* Urlaubs- und Weihnachtsgeld

* Mitarbeitervergünstigungen

So bewerben Sie sich:

Sie können sich bei uns rund um die Uhr bewerben. An 365 Tagen im Jahr – 7 Tage die Woche – freuen sich unsere Mitarbeiter/innen zu jeder Tages- & Nachtzeit auf Ihre Bewerbung unter:

…… oder [Apply online]

Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil unseres Teams!

Wir, die 4U @work GmbH, sind seit 2006 als zuverlässiger Personaldienstleister im Bereich Personalvermittlung und Personalmanagement tätig. Als strategischer Partner ist es unsere Aufgabe, die verschiedenen Unternehmen mit Fachkräften bei Neueröffnungen, Teamerweiterungen und Personalengpässen zu unterstützen.

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